金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(z崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读hōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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