如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tī蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样ng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(g蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样ǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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