金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，2000克是多少斤啊同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负2000克是多少斤啊(fù)增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng2000克是多少斤啊)心人(rén)数远低于此，如(rú)平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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