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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用人单位(wèi)与户(hù)籍(jí)不在(zài)同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单(dān)位和自己已依照规则实(shí)行缴费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在(zài)法(fǎ)定(dìng)劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己(jǐ)志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为(wèi)三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部(bù)门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核(hé)算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的(de马美如简介)期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(d马美如简介e)期限(xiàn)，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲(xián)应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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