小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握自蝴蝶会采蜜吗蝴蝶会采蜜吗pan>己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心。

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