15个工作日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōn结婚以后他那个越来越大了g)作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位自(zì)每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提结婚以后他那个越来越大了出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本(běn)上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严(yán)重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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