1、累计缴费时(shí)刻满一(yī中国欠别国钱吗)年(nián)缺乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏中国欠别国钱吗七年(nián)的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)每添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺(quē)乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核(hé)定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作(zuò)后(hòu)再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核算(suàn)，但最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人(rén)员赋(fù)闲(xián)前累计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在(zài)单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个月(yuè)。

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