金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大180kg等于多少斤 180kg等于多少磅厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；180kg等于多少斤 180kg等于多少磅税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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