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竞聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势自述简短

　　1、具(jù)有较强(qiáng)的学习能(néng)力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定的团队合作能(néng)力、快(kuài)速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力(lì)强，能很好地(dì)处理突发(fā)状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人(rén)严(yán)谨认(rèn)真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良(liáng)好的思想品(pǐn)德(dé)和操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的优点非常(cháng)重要。

　　后面(miàn)加(jiā)上对应经历(lì)的简单描述，就会(huì)显得更(gèng)丰(fēng)富。

　　标准的求职简历(lì)主要由四个基本(běn)内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序(xù)列(liè)出初中至最高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加的(de)各(gè)种(zhǒng)专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出(chū)参加工作的所有的就业记录(lù)，包(bāo)括公司／单位名称(chēng)、职(z物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化hí)务(wù)、就任及离任时间，应该突出所(suǒ)任每个(gè)职位的(de)职(zhí)责、工作(zuò)性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好(hǎo)、其他技能、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人等。

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