金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗（外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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