小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压'>标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压lt="小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因 有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_808.jpg">

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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