15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标3>

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工人状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求(q耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标iú)，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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