施工单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么？施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在于意思不同的(de)。关于施工单位与施工方(fāng)的(de)区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施(shī)工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建设(shè)单(dān)位和施(shī)工方的区(qū)别等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下的生活(huó)知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施工单位(wèi)是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考(kǎo)监理工程师(sh宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思ī)还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单位等等。监理工程师的(de)主要任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装(zhuāng)工程(chéng)施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实(shí)行独立经(jīng)济核算(suàn)的单位。

　　在采取(qǔ)承发包方式进行施工(gōng)时(shí)，施工单(dān)位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方是指由于项目管理的(de)核心任务是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没(méi)有(yǒu)明确目(mù)标(biāo)的建设工程不是项目(mù)管(guǎn)理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程(chéng)实(shí)践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施(shī)工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工方的项目管理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲(jiǎ)方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是(shì)业主，出(chū)钱并监督(dū)施工的(de)，相当(dāng)于地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项(xiàng)目(mù)，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人这种说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方(fāng)代表是指建筑工程的(de)投资方，对该工程拥(yōng)有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主体或投资者，它也(yě)是建(jiàn)设(shè)项目(mù)管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设(shè)规(guī)划、提供(gōng)建设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由(yóu)相关专(zhuān)业(yè)人员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑(zhù)公(gōng)司、安(ān)装(zhuāng)公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施工(gōng)企业等组织机(jī)构，都可以叫做(zuò)施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工(gōng)程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通(tōng)过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处(chù)）把(bǎ)某个工程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验(yàn)收合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过施(shī)工承包合同规(guī)定双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是(shì)劳动(dòng)者(zhě)与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系、明确双方权(quán宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思)利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一(yī)致的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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