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美国管得了比尔盖茨吗

美国管得了比尔盖茨吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总裁,负责京东(dōng)各业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年(nián)7月(yuè)加入京东,任职财务副总裁,2020年(nián)1月晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许冉除了担任(rèn)京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)的首席财务官,亦(yì)先后(hòu)兼任集团财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责人。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永道中天会(huì)计师(shī)事务所(特(tè)殊(shū)普通合伙(huǒ))的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国(guó)及美国的(de)注册(cè)会(huì)计(jì)师,毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大学(xué)并获得理(lǐ)学与经(jīng)济学双学士学位。

  过(guò)去(qù)半(bàn)年多(duō)来(lái),京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集(jí)团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等(děng),职位越高降得越(yuè)多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事美国管得了比尔盖茨吗业(yè)群启动了一轮(lún)大调(diào)整,其中最大的变(biàn)化是原3C家电事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居(jū)事业(yè)群(qún),3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后,京东零售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业(yè)业务等多个(gè)独(dú)立(lì)事业部(bù)。

  今年(nián)1月,京东科技(jì)开展了一轮组织架(jià)构(gòu)调整,设(shè)立“一(yī)部三(sān)中心”,即云事业部,销售、解决方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数字城(chéng)市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科(kē)技(jì)销(xiāo)售(shòu)中心负责人(rén)后,升任京东(dōng)科(kē)技总裁一(yī)职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在4月9日的京(jīng)东(dōng)经营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群制(zhì)回归事(shì)业部制。京东零售五大事(shì)业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人(rén)。美国管得了比尔盖茨吗调整后,京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责(zé)人,继续向京(jīng)东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报(bào)。

  同(tóng)时,京东物流也(yě)以类(lèi)似的思路(lù)开(kāi)展了新一轮变(biàn)革(gé),在总部推行事业部(bù)制,成(chéng)立(lì)了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等(děng)独立事(shì)业部。在(zài)区域(yù)层面,取消(xiāo美国管得了比尔盖茨吗)原有的七大区域划分(fēn),将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元,直接向总部相关事业(yè)部负责(zé)人(rén)汇报。

  多名接近京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报(bào)》记者,随着(zhe)架构改变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来新的(de)活力(lì),仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组(zǔ)织风(fēng)气,反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯(wéi)上思维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人(rén)士(shì)如是表示。

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