金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发青金石的五青金石的五行属性，青金石的五行属性是什么行属性，青金石的五行属性是什么银(yín)行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟(gōu)通解(jiě)决。

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