小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型)安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面(miàn)冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心。

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