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公务员职级(jí)并行后(hòu),正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职(zhí)级并行副(fù)处几年可(kě)以一级调研员

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后晋升的(de)年限条件是，每(měi)一次级(jí)别跃升的点（如副科到正科，正科到副(fù)处，副处到(dào)正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等次的，任职(zhí)年(nián)限条件延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等(děng)次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在(zài)职级(jí)方(fāng)面的设置。

　　按(àn)照(zhào)国家最(zuì)新规定，如果一名(míng)综(zōng)合管理类(lèi)公务员，实施(shī)最(zuì)新(xīn)的公务员职级晋升机制之后，公务员职(zhí)级一共有12个级(jí)别，主要有4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任科(kē)员、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别最低的是二级(jí)科员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的(de)是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如(rú)果晋(jìn)升为四级主任科员(yuán)，在(zài)待遇(yù)上(shàng)，可能接近(jìn)于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处(chù)几年提副厅

　　正(zhèng)处满三(sān)年可(kě)以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科(kē)到(dào)正科(kē)，正科到副(fù)处(chù)，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级职(zhí)级满两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若当年(nián)考核(hé)优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗(gǎng)位工作两年以上，由(yóu)下级正职提(tí)任上级(jí)副职的(de)，应当在下(xià)级正职岗(gǎng)位(wèi)工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国公(gōng)务(wù)员的级(jí)别从(cóng)低(dī)到高(gāo)，依次为科级(jí)、处级、宴知(zhī)厅级、部级(jí)、国级，共5个等级，其中每一级又分(fēn)为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直辖市(shì)或国(guó)家(jiā)部(bù)委中，副(fù)局级指的(de)是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局(jú)副(fù)局长；地级(jí)市的副(fù)局(jú)级指的(de)是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副局级指(zhǐ)的是：副科级，如某县(xiàn)级市市(shì)局副(fù)局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级(jí)以下(xià)设(shè)置。

　　综合管理类公务员职(zhí)级序(xù)列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调(diào)研员、二(èr)级调研(yán)员、三级调研员、四级调(diào)研员、一级主(zhǔ)任科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级(jí)主任科员(yuán)、四级主(zh解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音ǔ)任科员、一级科员、二级科员。

解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音　　公务员晋(jìn)升年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员(yuán)须任(rèn)办(bàn)事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升副科级须(xū)任科员级或科员(yuán)满12年，级别达(dá)到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级(jí)或乡科级(jí)副职、副主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副(fù)处(chù)须任正科级或(huò)乡(xiāng)科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县处级副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据(jù)：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和国公(gōng)务员(yuán)法》

　　第十七条 国家(jiā)实行公务(wù)员职务(wù)与(yǔ)职级并行制度，根据公务员职(zhí)位类别和职责设置公务(wù)员领(lǐng)导职务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领(lǐng)导职务根据(jù)宪法(fǎ)、有关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领(lǐng)导职务(wù)层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职(zhí)、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级(jí)副职。

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