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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业(yè)生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规划?

职(zhí)业规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

职业规划就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续(xù)的(de)系统的计划(huà)的(de)过程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构(gòu)成。职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一个人(rén)职(zhí)业生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一(yī)个(gè)完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯(yá)进行的系(xì)统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业发展(zhǎn)的历程，一般是指一个人终生经历的所有职(zhí)业(yè)发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业(yè)历(lì)程的漫(màn)长过(guò)程。

如(rú)何进(jìn)行(xíng)职业(yè)生(shēng)涯规划?

职业(yè)生(shēng)涯规划的过程包括树(shù)立正确(què)的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七个(gè)基本步(bù)骤。树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信念是事业成功的基(jī)本前提(tí)。

认清(qīng)自我(wǒ)。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解(jiě)自己的(de)性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特长，给自己恰当的(de)认知和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什(shén)么，从而确定大致的选择(zé)方(fāng)向和范围。其次，必须明(míng)确职业价值观，即确定自(zì)己在职业(yè)中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业(yè)的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业(yè)相(xiāng)适应。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业(yè)确定后，向哪一路(lù)线(xiàn)发展(zhǎn)，此时要(yào)作(zuò)出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规(guī)划是对职业乃至人生(shēng)进(jìn)行持续、系统(tǒng)规划的(de)过(guò)程。一个完整的(de)职业规划包(bāo)括三个要素：职业定(dìng)位、目标设(shè)定和渠(qú)道设计。职业(yè)生涯规划(huà)是指分析(xī)和衡量个人(rén)职业选(xuǎn)择的(de)主客观因素，确定个(gè)人目(mù)标(biāo)并(bìng)努(nǔ)力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基(jī)础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人(rén)发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定(dìng)一个(gè)人职(zhí)业生涯的主客(kè)观因(yīn)素进行分析、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解释：职业生涯(yá)规划是对职(zhí)业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的(de)职(zhí)业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯(yá)规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个人职业目标、职业(yè)能力和职(zhí)业发展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职业(yè)目标以及一系列(liè)职业行动计划的过(guò)程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的(de)系(xì)统(tǒng)性设计和规划。它的目(mù)的(de)是帮助个人在职业(yè)选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业规(guī)划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对(duì)个(gè)人性格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的(de)基础上(shàng)，确定(dìng)个(gè)人短期(qī)和长期(qī)的事(shì)业发展目标(biāo)。

4、职业生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划(huà)、生涯规(guī)划，就是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程，最早起(qǐ)源于1908年(nián)的(de)美(měi)国。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划包括什么(me)方面?

职业(yè)生涯(yá)规划(huà)书应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策(cè)略、评估(gū)与反馈等方面。具体(tǐ)内(nèi)容如(rú)下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在充(chōng)分(fēn)且(qiě)正(zhèng)确(què)认识自(zì)身条件(jiàn)与(yǔ)相关(guān)环境的基(jī)础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包(bāo)括对个人的需求、能(néng)力等(děng)的分(fēn)析，确定什么样的(de)职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析阶段：短期的规划(huà)比较注(zhù)重组织环境的(de)分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包(bāo)括姓名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间。规划(huà)年(nián)限不分长短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十(shí)年(nián)，视个人的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标(biāo)。

个(gè)人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一(yī)：个(gè)人职业(yè)生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自(zì)我(wǒ)评(píng)估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的(de)学识、技能(néng)、智商、情商(shāng)的测(cè)试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法、道(dào)德水准的评价等等(děng)。

在(zài)大学生就(jiù)业形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为(wèi)大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器。

下面(miàn)是我整理的大学(xué)生的职(zhí)业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个(gè)人简历(lì)中的(de)职业生涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜(xǐ)欢(huān)的书籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌(gē)曲：年(nián)轻的战场 我的(de)座右铭(míng)：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要(yào)你一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规(guī)划范文(wén)2000字篇(piān)一 现今社会，人们(men)越来越重视自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观的(de)要求我们对(duì)自己的未来(lái)做出一个全方位(wèi)的统筹规划，也可以说就是(shì)职业生涯规(guī)划。

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