如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第(dì)一(yī)，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力(lì)我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现(xiàn)。

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