如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要文章真实身高，文章个人资料简介创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体持股员(y文章真实身高，文章个人资料简介uán)工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资(z文章真实身高，文章个人资料简介ī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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