金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)202抖音音乐排行榜，2022年最好听的十首最火歌曲2年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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