小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的(de)人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 e的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数