如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司(冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型sī)的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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