小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很(hěn)大的(de)决心。

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