小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不(bù)合(hé)，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立(lì)门户(hù)，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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