人(rén)才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银(yín)四”的(de)高峰(fēng)期，不(bù)少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负责(zé)人(rén)离职，其(qí)中(zhōng)超过一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术(shù)和工(gōng)业公司(sī)的财务负责人离(lí)职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是(shì)公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到(dào)财务负责人离(lí)职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职(zhí)业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士(shì)，曾任电信科(kē)学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的(de)董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在(zài)辞(cí)去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗、2022年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司分别料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗务负责人的离职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发生变化等(děng)。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财(cái)务发生问(wèn)题(tí)时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今(jīn)年上市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)人数(shù)相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度(dù)看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负(fù)责人离职的唯一原因(yīn)，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在(zài)职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗