金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

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