人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每(měi)年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的(de)离职(zhí)是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术(shù)和(hé)工业公司的财务负责人离职(zhí)较多(duō)。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消(xiāo)费行业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的(de)上市(shì)公司为(wèi)主(zhǔ)，两者(zhě)占据了(le)63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财(cái)务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事(shì)长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的财务负责(zé)人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八个(gè)月(yuè)的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上(s宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市hàng)市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面的因素，寻求更好宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一(yī)般可能是(shì)自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态(tài)发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的(d宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市e)财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发生问题时(shí)，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元(yuán)认为，今(jīn)年上(shàng)市(shì)公司财(cái)务负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减(jiǎn)少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季(jì)度(dù)提前离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上市公司财(cái)务(wù)状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持(chí)警惕。

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