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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯(yá)规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业规划(huà)又(yòu)称职(zhí)业生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期和(hé)长期(qī)的事业(yè)发(fā)展(zhǎn)目标。

职业规划(huà)就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情(qíng)况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指个体职(zhí)业发展的历程，一般(bān)是(shì)指一个人终生(shēng)经历的所有职(zhí)业发展的整个(gè)历程。职业生涯是(shì)贯穿(chuān)一生(shēng)职(zhí)业历(lì)程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的(de)过程包括树立正确的生(shēng)涯发展信念、自(zì)我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实(shí)施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯发展的(de)信念(niàn)是事(shì)业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识(shí)自我(wǒ)，了解自己(jǐ)的(de)性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什(shén)么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须明确职业(yè)价(jià)值(zhí)观，即确(què)定自(zì)己(jǐ)在(zài)职业中最(zuì)看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境(jìng)与(yǔ)职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此时要作出选择。

什(shén)么是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划是对(duì)职(zhí)业乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完(wán)整的职业规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标设定(dìng)和渠道设(shè)计。职业生涯(yá)规划是(shì)指分析(xī)和衡量个人职业选择的主客观因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目(mù)标的(de)过(guò)程。

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业(yè)发展(zhǎn)目(mù)标。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人发(fā)展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生涯(yá)的主客观因(yīn)素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是什(shén)么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制(zhì)定长期职业(yè)规(guī)划、短期职业目标以及一(yī)系列职业行动计划的(de)过(guò)程。

2、职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人根据自身(shēn)情况和(hé)发展目标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系(xì)统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个人(rén)在职(zhí)业选择(zé)和(hé)发(fā)展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业(yè)规(guī)划又(yòu)称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入(rù)分(fēn)析的基(jī)础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美(měi)国。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划包括什么方(fāng)面?

职业生(shēng)涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体内容如下(xià)： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的职业生(shēng)涯设计必须是(shì)在充(chōng)分且(qiě)正(zhèng)确认识自身(shēn)条(tiáo)件与(yǔ)相关环境的基础(chǔ)上进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主(zhǔ)要包括对个(gè)人的需求、可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁能(néng)力等的分(fēn)析，确定什么样的职业比较适(shì)合自己和自己具备哪些能力。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期的(de)规(guī)划比较注(zhù)重组织环(huán)境的分析(xī)，长(zhǎng)期(qī)的规划要更多地注重社会环(huán)境的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规(guī)划年(nián)限(xiàn)不(bù)分长短，可以是半年、三(sān)年、五年，甚至是二十(shí)年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识、技能、智(zhì)商、情商(shāng)的测试，以及对自己思维(wéi)方式(shì)、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越(yuè)来越严峻的(de)今天，职(zhí)业规划(huà)开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要利(lì)器(qì)。

下(xià)面是(shì)我(wǒ)整(zhěng)理的大学生的(de)职业(yè)生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中(zhōng)的职业(yè)生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书籍：《可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥(yáo)遥无期的奢(shē)求(qiú)，只(zhǐ)要(yào)你一伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视自我的发展完善(shàn)和实(shí)现(xiàn)，这(zhè)就客观的要求我们对自己的未(wèi)来做出(chū)一(yī)个(gè)全(quán)方位的统筹(chóu)规(guī)划，也可(kě)以说就是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划。

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