小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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