金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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