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本(běn)文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎(zěn)么算出来(lái)的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所得(dé)税(shuì)的(de)基(jī)数是如何计算的(de)
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得税的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣税基(jī)数是怎么算出(chū)来的

工资的个人(rén)所得税计(jì)算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除 。

在此基础上计(jì)算出(chū)来的应纳税额才是工资扣税基(jī)数(shù)。 而依据扣(kòu)税基数(shù)，与个人(rén)所得税法中规定的个税征收税率 、扣(kòu)除速算数，由(yóu)企业直(zhí)接在发放员工工资之(zhī)前(qián) ，将个(gè)人扣除(chú)掉。

工资(zī)扣税基数是怎么算出来的(de) 工(gōng)资(zī)扣税基(jī)数(shù)不是算出(chū)来的，是个人所得(dé)税税法(fǎ)规定的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额(é)累进税率，按月应(yīng)纳(nà)税所得额计算征(zhēng)税(shuì)。该税率(lǜ)按个(gè)人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级(jí)为3%，共7级 。

个(gè)税计税基数怎么(me)算

1、法律主观(guān)：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额×税(shuì)率(lǜ)-速算扣(kòu)除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数(shù)不是算出来的(de) ，是(shì)个人所得税税法规定的(de)。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除(chú)数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎(zěn)么(me)算出来(lái)的？是什么意思 计税基数为应发合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用(yòng)新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起(qǐ)实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税(shuì)计(jì)算方法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额(é)*适(shì)用(yòng)税率 应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得额=月度收入(rù)-5000元(yuán)（起征(zhēng)点）-专项扣(kòu)除（三险一(yī)金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他(tā)扣除。

个(gè)人所得(dé)税的基(jī)数是(shì)如何计算的

法律(lǜ)主观(guān)：个税的计算(suàn)方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)。

个人所得税基数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的(de)劳动者(zhě)，计税基数为月(yuè)工资扣除社保、公积金个(gè)人(rén)缴纳部分后扣除3500元(yuán)计(jì)算 。个(gè)体工商户的生(shēng)产 、经营所得(dé) ，以每(měi)一纳税年度的收入总额减(jiǎn)除成本、费(fèi)用以及损失后的余(yú)额，为应纳税(shuì)所得(dé)额。

法律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计(jì)算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么(me)算(suàn)?

累(lèi)计预扣预缴应纳(nà)税(shuì)所得额=累(lèi)计收入(rù)-累计免税收入-累计减除费(fèi)用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累(lèi)计专(zhuān)项(xiàng)附(fù)加(jiā)扣除-累计依法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

税前工资-基本养老保(bǎo)险-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个人所得税(shuì)基数。

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额(é)；应纳税额=应纳所得额(é)×税(shuì)率-速算扣除数(shù) 。

企业的所得(dé)税的(de)计(jì)算基(jī)数是什么

按照季(jì)度或(huò)年度损(sǔn)益表(biǎo)中的利(lì)润总额(é)数(shù)值来确定基数(shù)。用利(lì)润总额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出(chū)企业应交季度或年度所得(dé)税。

就是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘(chéng)以适(shì)当的(de)税(shuì)率(lǜ)，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的税率。

企业所得(dé)税 是按应纳税所得(dé)额(é)（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计税(shuì)方式有2种，分别(bié)是直(zhí)接法和间接法。

首先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税计(jì)算的基础是(shì)用到利润总额(é)乘以所得税税率得来的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的计算(suàn)基(jī)数是(shì)根(gēn)据会计利润总额增加或减少税法规(guī)定(dìng)调整的项目金(jīn)额，即应(yīng)纳税所得额(é)。应税所得=总会计利润±调整项目金(jīn)额。企业所得税(shuì)的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审(shěn)计征收(shōu)，另一种是(shì)核(hé)定征收 。

企业所得税计(jì)税基数

企业所(suǒ)得(dé)税的计(jì)算基数是在会计(jì)利润总额的(de)基础(chǔ)上加或减按照(zhào)税(shuì)法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额后，即(jí)为应纳(nà)税(shuì)所得额(é)。

企(qǐ)业(yè)所得(dé)税是(shì)按应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额（纳(nà)税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳(nà)的。 税(shuì)率(lǜ)一(yī)般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企(qǐ)业(yè)所得税的计算公式(shì)为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税(shuì)额=上(shàng)一年(nián)度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表(biǎo)上的利润总(zǒng)额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不考(kǎo)虑税收优(yōu)惠的税率。

新(xīn)所得税法规定(dìng)法(fǎ)定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重点扶(fú)持(chí)的高新技术企业(yè)为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居(jū)民企(qǐ)业为20% 。企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税特点计税依(yī)据为应(yīng)纳税所得(dé)额。

根(gēn)据(jù)现在的《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和(hé)国企业所得税法(fǎ)》规(guī)定。企(qǐ)业所得税税率为(wèi)25% ，符合(hé)条件的小型微(wēi)利企业，经(jīng)主管税(shuì)务(wù)机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种：一种是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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