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　　其他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中(zhōng)介如果费用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠(kào)谱的(中国一共有多少万亿钱de)三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(中国一共有多少万亿钱shuō)，就是与第三(sān)方(fāng)公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关(guān)，甚至工(gōng)资都(dōu)是由第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国(guó)际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询服(fú)务、人力资(zī)源(yuán)开(kāi)发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外(wài)包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到(dào)底(dǐ)是哪家公司的，华为员工(gōng)看(kàn)外包员(yuán)工的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大(dà)的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自(zì)己的(de)技能。

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