如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗 line-height: 24px;'>上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

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华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民(mín)营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额(é)兑现。

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