小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng女生说喜欢独处是什么意思，一个人独处是什么意思)留不住。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随(suí)着一(yī)种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了(le)，等到工作的(de)时(shí)候才发现自(zì)己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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