如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可以柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢(yǐ)获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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