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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务(wù)派(pài)遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内大(dà)型企业的(de)构成基(jī)本分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第(dì)三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(jiā)美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大外包公司(sī)是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立(lì)2008年07月11n是正极还是负极，L是正极还是负极日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人(n是正极还是负极，L是正极还是负极rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于(yú)2019年08月20日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉(jué)都不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司(sī)的，华(huá)为员工看外包(bāo)员(yuán)工的(de)时候会觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华(huá)为(wèi)办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度大(dà)，外(wài)包也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看(kàn)好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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