小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时(shí)候肯定也是需(xū)要人(rén)带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队(duì)娇(j铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价iāo)娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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