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国税局一个公务员的(de)工资(zī)是多少，国税(shuì)局一个公(gōng)务员的工(gōng)资是多少(shǎo)一个(gè)月

　　公务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特(tè)点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术(shù)类和行政执(zhí)法类等类(lèi)别(bié)。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和国公务员(yuán)法》，对于(yú)其(qí)职位特殊(shū)性(xìng)，需单独管理的(de)，可增设其他职位类别。

　　人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会(huì)保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保障(zhàng)事业(yè)发展统计(jì)公(gōng)报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国共有公(gōng)务员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成(chéng)：

　　2006年(nián)，公(gōng)务(wù)员基本工资构成由原有的职(zhí)务工资、级别工资、基础工资(zī)和工龄工资四项(xiàng)调整(zhěng)为职务工资和级(jí)别工资两(liǎng)项，取(qǔ)消基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作(zuò)职(zhí)责(zé)大(dà)小。

　　一个(gè)职务对应一(yī)个工资标准，领(lǐng)导职务(wù)和相当(dāng)职(zhí)务层次的非领(lǐng)导职务对(duì)应不(bù)同的(de)工资(zī)标(biāo)准。

　　公务员按所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务执行(xíng)相应的(de)职(zhí)务(wù)工资标(biāo)准。

　　级别(bié)工资(zī)：主要体现公务(wù)员(yuán)的工作实绩和资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职(zhí)务层(céng)次(cì)对应若(ruò)干(gàn)个(gè)级别(bié)，每一(yī)级别设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员根(gēn)据所任职务、德(dé)才(cái)表现、工(gōng)作双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的(zuò)实(shí)绩和资历确定级(jí)别(bié)和级别(bié)工资(zī)档次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局(jú)公务员工资待遇

　　国考税务局的待遇是还(hái)不错(cuò)的，以(yǐ)湖(hú)北武汉一个(gè)公(gōng)务员的网晒工(gōng)资为例，年(nián)薪在9万左右:

　　从基本收(shōu)入这部分(fēn)来看:

　　转正后(hòu)每个月工资(zī)大约(yuē)在1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平均值，而公务员发13个月工(gōng)资，所以这样来(lái)算一(yī)年薪资(zī)在20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期基本(běn)收入合(hé)计(jì)三万五元，转正后每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期(qī)和(hé)转正后基本是没有差(chà)别的，大致包(bāo)括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每个季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十一这四(双曲线abc的关系公式，双曲线abc的关系式是怎么得来的sì)大节日每个节日的过节费(fèi)是2000元，在每年(nián)的(de)七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元，每(měi)年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全(quán)数源帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

　　非现金福(fú)利(lì)主(zhǔ)裂(liè)宽(kuān)要(yào)是单位(wèi)会不(bù)定期充值的联华(huá)超市购(gòu)物(wù)卡，餐饮卡(kǎ)，牛(niú)奶票等，一(yī)年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计:9万元左右。

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