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施工单位可以报考监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是(shì)可(kě)以报考监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位(wèi)是可以(yǐ)直接(jiē)报(bào)考监理工程(chéng)师的，但是报考监理工(gōng)程师还(hái)有(yǒu)另(lìng)外的要求，首先报考的单位有很(hěn)大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单(dān)位(wèi)、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程(chéng)设计单位(wèi)等等(děng)。监理工(gōng)程师的主要(yào)任务是(shì)完成注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什(shén)么

　　施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思(sī)不同。

　　施工单位又称(chēng)承建单位(wèi)，建筑安(ān)装工程(chéng)施工单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包方式进行施工时(shí)，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理的核心任务(wù)是项(xiàng)目的(de)目标控(kòng)制，因(yīn)此(cǐ)按项目管理学的基本理论，没有明(míng)确目标的建设工(gōng)程(chéng)不是(shì)项目管(guǎn)理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目(mù)管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动用前准备阶段和(hé)保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也(yě)涉及(jí)设计(jì)阶段。

施工甲方(fāng)乙(yǐ)方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性(xìng)质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽项(xiàng)目(mù)，负责施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是(shì)出(chū)钱盖房(fáng)子的(de)人这种(zhǒng)说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或项目业(yè)主，指建设工程项目(mù)的投资主体(tǐ)或投(修正丰胸乳霜有效果吗，国家认可的丰胸品牌排行榜tóu)资者，它也是(shì)建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设用地(dì)和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业(yè)人(rén)员(yuán)组成的(de)、有相应资质(zhì)、进行生产(chǎn)活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机(jī)构(gòu)，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表(biǎo)与施工单(dān)位职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程(chéng)的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过(guò)招投(tóu)标(biāo)（和(hé)拍卖有相似(shì)之(zhī)处(chù)）把某个工(gōng)程发包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按(àn)图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验(yàn)收合(hé)格后就(jiù)交给建设单(dān)位，他们(men)之间是通过施工承包(bāo)合同规定双方(fāng)的权利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动合(hé)同是劳(láo)动者与用(yòng)人(rén)单位确立(lì)劳动关(guān)系、明(míng)确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应(yīng)当遵循平等自愿(yuàn)、协(xié)商一致(zhì)的原则，不(bù)得(dé)违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定。

　　劳动合同依(yī)法订立即(jí)具有法律(lǜ)约束(shù)力，当(dāng)事人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规定的(de)义务。

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