金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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