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文(wén)章目录：

• 1、什么是(shì)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职业(yè)生(shēng)涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划是(shì)什么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?
• 6、个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期(qī)的(de)事业(yè)发展目标。

职(zhí)业规划就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统的计划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展相(xiāng)结(jié)合，对(duì)决(jué)定一个(gè)人职业生涯的(de)主客(kè)观(guān)因素进(jìn)行分析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是(shì)帮助个(gè)人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择(zé)和(hé)发(fā)展上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远(yuǎn)景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业生涯(yá)是指个(gè)体职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生(shēng)经历的所有(yǒu)职业(yè)发展的整(zhěng)个历程。职(zhí)业(yè)生(shēng)涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过(guò)程包括树(shù)立正确的(de)生涯(yá)发展(zhǎn)信(xìn)念(niàn)、自我评估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实(shí)施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确(què)的生涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发(fā)展的信(xìn)念是事(shì)业(yè)成(chéng)功的基本前(qián)提(tí)。

认清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先(xiān)要(yào)认(rèn)识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以(yǐ)及能力、兴趣、特(tè)长，给自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什(shén)么，能(néng)干(gàn)什么，从而确定大致的(de)选择方向(xiàng)和范围。其次，必(bì)须(xū)明确职业(yè)价值(zhí)观，即确定自己(jǐ)在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业(yè)相适应。职业生涯路线的选择。在职业确(què)定(dìng)后，向哪一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选择(zé)。

什么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划

职业生涯规(guī)划是对(duì)职(zhí)业乃至人生进(jìn)行持续、系统规(guī)划(huà)的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三(sān)个要素：职(zhí)业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职业(yè)生(shēng)涯规划是指分(fēn)析和衡(héng)量个人(rén)职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标(biāo)并努(nǔ)力实现这些目标的过程(chéng)。

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业(yè)目(mù)标、职业能力和职业发展路径，制定长(zhǎng)期(qī)职业(yè)规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据(jù)自身情(qíng)况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进(jìn)行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的(de)是(shì)帮助个人(rén)在职业选择和发(fā)展上有更清晰的方(fāng)向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是(shì)指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职业规划(huà)、生涯规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续(xù)的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通(tōng)道设计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划包括(kuò)什(shén)么方面(miàn)?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应包括(kuò)的(de)基本(běn)内容有：自(zì)我评价(jià)、确立目标、环境评价、职业定(dìng)位、实(shí)施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评价(jià) 一个有效的(de)职业生涯设计(jì)必(bì)须是(shì)在充(chōng)分且正确认识自身条件与相关(guān)环境的(de)基础(chǔ)上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要(yào)包括(kuò)对(duì)个人(rén)的需求、能力等的分析，确定什么(me)样的(de)职业(yè)比较适合(hé)自己和自(zì)己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规划要更(gèng)多地(dì)注(zhù)重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚至是(shì)二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而定(dìng)。2．目标(biāo)确定(dìng)：确(què)立职业方向、阶段目标(biāo)和总体目标。

个人(rén)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先、自(zì)我评估 自我评(píng)估包括对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智(zhì)商、情商的(de)测试(shì)，以及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就(jiù)业(yè)形势越来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职(zhí)业(yè)规划开始成(chéng)为大学生争如何把对象玩成喷泉状态，怎么让自己女朋友喷泉夺战中(zhōng)的另(lìng)一重要利器。

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个人(rén)简(jiǎn)历中的职业生(shēng)涯规划范(fàn)文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的(de)奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他(tā)。

职业生涯规(guī)划范(fàn)文2000字篇一 现今社(shè)会(huì)，人(rén)们越(yuè)来越重视(shì)自(zì)我(wǒ)的发展完善(shàn)和实现，这就客观的要求我(wǒ)们对(duì)自己的未来(lái)做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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