金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，202大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁2年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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