金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(w三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默èi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(ró三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默ng)机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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