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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人(rén)力(lì)资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组(zǔ)，待(dài)遇最好。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接(jiē)或(huò)间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第(dì)三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第(dì)三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于(yú)深(s切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天hēn)圳市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨(zī)询、人(rén)力资源外(wài)包(bāo)服务(wù)、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

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　　华为外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工(gōng)看外包(bāo)员(yuán)工的时候会(huì)觉得自己是高高在上的，在(zài)华为办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂重复工作量很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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