小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然风雨兼程下一句是什么持之以恒意思，风雨兼程下一句是什么这一生是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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