小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条鹅颈藤壶多少钱一斤，鹅颈藤壶和佛手螺一样吗件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来(lái)更具(jù)有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决心。

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