金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。<全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制/p>

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 全国文明城市几年评选一次 全国文明城市是不是终身制