唐现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少岩回归半(bàn)年之后，陌(mò)陌正(zhèng)在(zài)筹划它的第(dì)5次出海。

　　时(shí)代财(cái)经从多(duō)位陌陌内部员(yuán)工处(chù)获悉，近两(liǎng)个月内，陌陌已(yǐ)经(jīng)迅速启动(dòng)了(le)三四个不(bù)同的出海项目，瞄准中东(dōng)、北非(fēi)等(děng)地(dì)市场，目前均已走到立(lì)项阶段。这些项目的领头(tóu)人均被视为唐岩心腹，甚至(zhì)还包括(kuò)唐岩(yán)的助理。在公(gōng)司内(nèi)部，这被普(pǔ)遍认(rèn)为(wèi)是唐岩押注出海决心的体现。

　　从某种程(chéng)度(dù)上来说，在国(guó)内社(shè)交格局基本(běn)已(yǐ)定、监管不断加强的(de)当下，奋力出海几(jǐ)乎是唐岩拯(zhěng)救(jiù)陌(mò)陌(mò)的最佳(jiā)选择(zé)。

　　这家成立(lì)于2011年的陌生人社(shè)交(jiāo)巨头，已经在舒(shū)适区里待了太久。成立至(zhì)今，陌陌几乎从(cóng)未(wèi)遭遇(yù)过战争，先(xiān)发优势让它在成立(lì)之(zhī)初迅速(sù)积(jī)累大量用户，稳坐陌生人社交赛道的头(tóu)把(bǎ)交椅(yǐ)，随后(hòu)又及(jí)时转型秀场直播，依靠庞大的(de)用户体量成功抓(zhuā)住一只商业化的“现金(jīn)牛”。

　　直(zhí)至今日(rì)，陌陌现(xiàn)金流(liú)依然稳定、充足。在Non-GAAP（非美国通用会计准则）计量(liàng)标准下(xià)，自(zì)2015年实现盈利以来，陌陌已(yǐ)经连续32个季度持(chí)续(xù)盈利。放眼望(wàng)去，没有哪个互联(lián)网公司(sī)能做到如此，更(gèng)何况它(tā)账(zhàng)上还趴着133亿元(yuán)现金(jīn)和短期投资。

　　但(dàn)在(zài)平静的水(shuǐ)面之下(xià)，陌(mò)陌危机四伏。在产(chǎn)品端，公司成立12年，主力产品还是(shì)陌陌App，这款(kuǎn)产品(pǐn)自2018年月活突(tū)破1亿以后几乎再无明显增(zēng)长，甚至开始出现下滑，2022年四季(jì)度，陌陌App月活跌至9460万(wàn)。抖音、快(kuài)手(shǒu)等(děng)电商直播强势(shì)崛起之后，陌陌仰(yǎng)仗(zhàng)的(de)秀场直播(bō)开始显露疲态，公司营收已经(jīng)连续三(sān)年下滑，且始(shǐ)终未能找到新的增长点。

　　毋庸置(zhì)疑(yí)，陌陌正在走向暮年。对此(cǐ)，公司管(guǎn)理层也毫不(bù)避讳(huì)。王力两年前(qián)接任陌陌CEO时就(jiù)曾(céng)对《晚(wǎn)点》表示(shì)，他对(duì)陌(mò)陌没有什么(me)特别的(de)情感，整(zhěng)个(gè)公司都非(fēi)常平淡，就像一个人(rén)平静地接受衰老，一天比一天近。

　　2021年8月，为抵(dǐ)抗这(zhè)种衰老，王力推动陌陌(mò)改名(míng)挚(zhì)文集团，将(jiāng)产品与公司加以区(qū)隔，希(xī)望借此逐(zhú)渐摆脱对陌陌App单一产(chǎn)品(pǐn)的依赖，找(zhǎo)到新的增长曲线。只可惜，这(zhè)样的刺激还不足以给陌陌带来(lái)实质性改变。

　　一(yī)年之后，王力因健(jiàn)康原因辞去(qù)公(gōng)司(sī)CEO一(yī)职，由董事长唐(táng)岩接任。创始人躬(gōng)身入局，迷路的陌(mò)陌能找到正确的航向吗(ma)？

　　大规模裁(cái)员(yuán)，陌陌开(kāi)始变(biàn)卷

　　“公司开始(shǐ)卷起来了。”这是唐岩回归后(hòu)，陌陌员工的第一感受。

　　在很长一段(duàn)时间(jiān)内，陌陌(mò)在北京互联(lián)网行业都是(shì)中(zhōng)厂“小而美”的(de)代名词。工(gōng)作(zuò)时(shí)间稳(wěn)定，朝(cháo)十晚(wǎn)七极少加班(bān)，在陌(mò)陌工作的张(zhāng)超对时代财经表(biǎo)示(shì)，“曾经(jīng)七点(diǎn)一过，领导(dǎo)就不可能在工(gōng)位上发(fā)现我(wǒ)了。”

　　待遇上(shàng)，公司稳(wěn)定的16薪再叠加上季度奖金(jīn)，虽然比不过腾讯、阿里、字节(jié)等大厂(chǎng)，但在同量级(jí)企(qǐ)业里依旧保持竞争力。每年(nián)年会，陌陌(mò)还会固定(dìng)给每一位员工发(fā)一台iPhone，即便在互(hù)联(lián)网大厂(chǎng)纷纷高举降本(běn)增效大旗(qí)缩减福利的2022年(nián)，这项传(chuán)统也没有改(gǎi)变(biàn)。

　　在公司(sī)顶峰的(de)2018年，陌陌(mò)还曾带领全球(qiú)超1600名员工，从(cóng)北京(jīng)、上海、成都、新德里、吉隆坡等多个城市出(chū)发(fā)，搭乘82架次航班到日本东京集中(zhōng)团建，一次性包下了当地近800间酒店客房。这场(chǎng)盛大的狂欢，吸引了不少(shǎo)艳(yàn)羡的目光(guāng)。

　　但从去年10月开(kāi)始，陌陌员(yuán)工(gōng)“躺平”的日(rì)子结束了。回归的(de)唐岩(yán)开始出现在(zài)具体的业务层会议上(shàng)，直(zhí)接(jiē)听取来(lái)自一线的汇报，并不时做出辛辣点评，甚至(zhì)在会议上怒(nù)斥相关(guān)负责人(rén)。类(lèi)似情况(kuàng)在此前王力任期内几乎从(cóng)未发生。

　　“王老板比(bǐ)较peace（温和），而(ér)且也(yě)不喜欢(huān)越级管理。”一名资深员工向时代(dài)财(cái)经表(biǎo)示。

　　压(yā)力自上而(ér)下(xià)传导，员工加班明显多了起(qǐ)来。大量的需求随着会议袭来，张超(chāo)现在每天最早(zǎo)也要九点(diǎn)才能(néng)离开公司。

　　此外(wài)，陌陌(mò)还同步开启了大规模的(de)裁员动(dòng)作。去年(nián)10月，与(yǔ)唐岩一同回(huí)归的还有(yǒu)他的妻子张思(sī)川。她被任命为挚文集团的COO，并接手行政、采购等(děng)工作，在其(qí)带领(lǐng)下，陌陌加速降(jiàng)本增(zēng)效。多(duō)名陌陌(mò)员(yuán)工对时代财经证实(shí)，2023年公司启(qǐ)动裁员，范围(wéi)覆盖大部分部门，一些职能(néng)部门甚至直接(jiē)被砍、合(hé)并(bìng)。

　　极(jí)力(lì)寻求(qiú)业务增长(zhǎng)点的唐岩(yán)，正在奋(fèn)力推动公司创(chuàng)新(xīn)齿轮转(zhuǎn)动。半(bàn)年时(shí)间内，唐岩接手了陌(mò)陌(mò)创(chuàng)新事业部，并(bìng)在公司(sī)内部发起(qǐ)三次创业营活动(dòng)，鼓励员(yuán)工提出新的创意(yì)，试图从中孵(fū)化出新的机会(huì)。

　　当公司不再(zài)是一(yī)滩死水(shuǐ)，机会(huì)随之(zhī)而(ér)来。张超告诉(sù)时(shí)代财经(jīng)，如(rú)果不(bù)是唐岩(yán)的回归，他极有(yǒu)可能因没有发(fā)展前景而(ér)离职(zhí)。但唐岩(yán)回(huí)归(guī)后的一系列举措，打消了(le)他的念头(tóu)。他希(xī)望再赌一把，看陌陌能不能继续向上。

　　“唐(táng)岩(yán)的人格魅力很强(qiáng)大，业务会上(shàng)他都能一(yī)针见血地指出问题核心所在(zài)，对不同业务的理解(jiě)也都很透彻(chè)。我(wǒ)肯定更愿(yuàn)意跟(gēn)着(zhe)唐岩(yán)一起干，起码大方向上感觉不会出(chū)错。相(xiāng)比之下，入(rù)职这(zhè)么几(jǐ)年(nián)我基(jī)本没(méi)有(yǒu)接触过王(wáng)力。”张超如此表示(shì)。

　　某种程度上，这正是创始(shǐ)人与职业经理人的区别。前(qián)者(zhě)往往代(dài)表着开(kāi)疆拓土，打破陈规，从无到有；而后者(zhě)却(què)是预(yù)算管理，风险控(kòng)制，按部就班(bān)。唐岩(yán)通过自(zì)己的回归(guī)，再次吹响(xiǎng)了陌陌冲锋的号角。

　　可惜的是(shì)，其(qí)首战就遭遇不(bù)顺。今年1月，挚(zhì)文集(jí)团正(zhèng)式推(tuī)出(chū)的(de)虚拟社(shè)交 App“壳儿”，主打“AI 绘图”和“动态捕捉”两大技(jì)术场景落地(dì)。然而，这一新作没能打响(xiǎng)任何(hé)水花。据点点(diǎn)数据(jù)统(tǒng)计，上线至(zhì)今该APP仅获(huò)得不到2万(wàn)次(cì)下载(zài)。

　　事实上，被(bèi)唐岩接管的创新事业部自(zì)成立以来，已先后孵化了照片交友(yǒu)软(ruǎn)件咔咔(kā)、声音交友软件赫兹(zī)、互动拍照软件贴贴、换脸(liǎn)软件ZAO、种草社(shè)区树(shù)莓、婚(hūn)恋交友软件对对等众多新项目，但至今(jīn)无(wú)一爆款。

　　5次出(chū)海，前(qián)4次(cì)已(yǐ)经失败

　　如今的业(yè)内共识是，社交寡头格局已定，后来者机会寥寥。如今活跃在公众眼中的社交“第(dì)二梯(tī)队”创新产品，如Soul、映(yìng)宇宙等，基本也都诞(dàn)生在2017年前后。

　　国内市场突破难(nán)寻，唐(táng)岩将重心转向海外实属(shǔ)必然。可问(wèn)题(tí)在于，此前十年(nián)陌(mò)陌曾连(lián)续四次出海，几乎(hū)均为败局。如今陌(mò)陌再次重启出(chū)海战略能否成功，还要(yào)打上一(yī)个问号(hào)。

　　陌陌的前(qián)两次出海发生(shēng)在2012年(nián)、2014年，曾分(fēn)别(bié)推(tuī)出自己(jǐ)的(de)英文版复制品MO，以(yǐ)及(jí)将基(jī)于地理(lǐ)位(wèi)置匹配的聊天(tiān)室(shì)Blupe投放到北美市场(chǎng)。然(rán)而，受限(xiàn)于(yú)文(wén)化差(chà)异，以及较发达地(dì)区相对(duì)老旧的(de)产品形态，这些应(yīng)用并(bìng)没有打(dǎ)开海外陌生人(rén)社(shè)交市场大(dà)门，草草收场。

　　2019年(nián)，在Mico、Yalla、Bigo、Holla等一众国(guó)内社交厂商在(zài)东南亚(yà)、中东等新兴市场尽享(xiǎng)出海(hǎi)红(hóng)利之后(hòu)，陌陌迅(xùn)速重启海外战略(lüè)，在(zài)印尼、菲(fēi)律宾(bīn)等地上(shàng)线了一款功能上(shàng)有些像早期陌陌的陌生人社交产(chǎn)品Olaa。

　　但类似(shì)的产(chǎn)品(pǐn)形态已经被有(yǒu)“海外版陌陌”之称的Mico跑通，迎(yíng)头撞(zhuàng)上的陌(mò)陌在市场认知、本地化运营等多个(gè)方面均(jūn)处于劣(liè)势，最后也以(yǐ)失败告(gào)终(zhōng)。

　　唯(wéi)一至今(jīn)留(liú)有火种的是陌(mò)陌的第四次出海(hǎi)。

　　2020年初，陌陌再次组(zǔ)建起一个50余人(rén)的出海业务部，推出了两(liǎng)款瞄准中东市(shì)场的出海陌生人社交产(chǎn)品Voga和Soulchill。其(qí)中，Voga是一款游戏(xì)化社交(jiāo)产品。然(rán)而在中东，同类产(chǎn)品(pǐn)市场份额早已被2现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少016年开始出(chū)海的Yalla等国产厂(chǎng)商分割(gē)完毕。玩(wán)法缺乏创(chuàng)新的Voga没有任何优(yōu)势，迅速消(xiāo)失(shī)。

　　只有被(bèi)认为是海(hǎi)外版(bǎn)Soul的Soulchill留存至(zhì)今。其依靠陌(mò)生(shēng)人语聊社交方(fāng)式，避开了中东地区的宗(zōng)教(jiào)文化约束，在没有同类竞品的情况下迅速打开市(shì)场。据(jù)内部员工透露，目(mù)前Soulchill的(de)产品(pǐn)规(guī)模(mó)至(zhì)少可以排到(dào)中东市场前三。

　　这一仅(jǐn)存的硕果，却存在营收结构的症结(jié)。前(qián)陌陌员工佳睿(ruì)向时代财经透露，Soulchill流水虽高，但(dàn)其(qí)绝大部分收益用(yòng)于与公会、主播(bō)分成，以换(huàn)取(qǔ)他(tā)们(men)的(de)合作，如此一(yī)来产品便难以盈利。

　　2022年6月，挚文(wén)集团(tuán)曾表示公司采取了降低分(fēn)成比例的策略，Soulchill亏损规模才环比大幅缩窄。

　　而除此以外，陌陌出海业务只剩一(yī)个收购(gòu)而来的探探(tàn)海外(wài)版还在持(chí)续运营(yíng)。曾有消息指(zhǐ)出，自2021年7月以来(lái)，探(tàn)探海外(wài)版(bǎn)在印尼市场下载及活跃(yuè)用(yòng)户规模(mó)已(yǐ)超越(yuè)Tinder，并在(zài)印度和马来西亚等东南亚市场(chǎng)勉强站(zhàn)稳脚跟。

　　在佳睿看来，陌陌出海困难(nán)源于公(gōng)司(sī)战(zhàn)略失误。长期(qī)以来，管理层对于出海业务(wù)并不重视(sh现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少ì)，乃至于在很长(zhǎng)一段时间内，公司出海(hǎi)产品(pǐn)的(de)优先级(jí)都(dōu)要低(dī)于(yú)其他国(guó)内创新(xīn)产品。“陌陌(mò)在海外业务上的投资(zī)太(tài)慎重(zhòng)了，好几个海外业务只投了十几万元试(shì)水，看到没有(yǒu)水花就被放(fàng)弃了。”

　　哪怕(pà)到了2021年，王(wáng)力在接受(shòu)采访时还在(zài)强调，“我其实不(bù)建议出海(hǎi)，因为我(wǒ)觉得国(guó)内(nèi)市(shì)场还没有到(dào)一个特别成熟的状态。”“只有打通美国(guó)市场(chǎng)，你的产品(pǐn)才有辐射能力，去做一(yī)个印度(dù)市场有什么用呢？”

　　战略(lüè)上的失误导(dǎo)致陌陌(mò)错过了最(zuì)好的出海时机。

　　自2016年(nián)国内厂商(shāng)冲向社交赛道以来，7年时间已(yǐ)过，如(rú)今摆(bǎi)在(zài)唐岩面前的，已是一个群狼环(huán)绕的红海市场(chǎng)，要从中(zhōng)虎口夺食并(bìng)不(bù)容易。缺乏(fá)积累的陌陌(mò)必(bì)须加大各方(fāng)资源(yuán)投入，在奋力突(tū)破文化壁垒的同时，做(zuò)出产品形态跟玩(wán)法上的创新，才有可(kě)能(néng)成功。

　　于唐岩而言(yán)，充裕的现金流成为最后的底牌(pái)，当下陌陌的(de)境遇还远称不上是(shì)绝境(jìng)。但面对摆在陌生人社(shè)交赛(sài)道眼(yǎn)前的限制和天花板(bǎn)，留给其试错和调整的时间已经不多了。

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