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  选(xuǎn)聘,读音为xuǎn pìn,汉语词语,意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。

  出自郑观应《后序(xù)》:“各省(shěng)广设制造厂,选聘专门名师为之教习(xí)。

  ”聘是一个汉字(zì),聘请(qǐng)的意思(sī),如聘任、聘(pìn)用。

  还(hái)有定亲(qīn)的意思,如聘礼。

  造句:1、我们选聘人员担任重要职务时要(yào)考虑三个条件:受教育程度,经验和业绩。

  2、任何组织和个人不(bù)得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序(xù)。

  3、建立和(hé)完善选聘机(jī)制,是提(tí)高教师队伍(wǔ)素(sù)质的关键。

  4、公司正在根据(jù)需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是什么?

  选聘和公开(kāi)招聘的区(qū)别是(shì):

  1、方式(shì)不同(tóng):选聘是在招聘岗位时,招(zhāo)聘(pìn)单位要(yào)给予被招(zhāo)聘人员一定的编制,公开招(zhāo)聘是通过(guò)公燃(rán)迟迟开招聘的方式(shì)选拔(bá)人才,是事业单位引(yǐn)入的公(gōng)平竞争机(jī)制,把住(zhù)了人员进(jìn)口关,提高了新进人(rén)员的(de)整体素质(zhì)。

  2、人事(shì)关系不同:公开招聘是正(zhèng)旦厅(tīng)规的人事(shì)关系,而选聘属于单位内(nèi)部自主的人(rén)事(shì)关(guān)系。

  3、录用流程不同(tóng):公开招聘必须要经过国考、省考或(huò)事业单位考试等考试(shì)皮李(lǐ),选聘进(jìn)入编制不用参加笔试,直接面试通过就可(kě)以(yǐ)被(bèi)录用。

  所谓公开招(zhāo)聘是指(zhǐ)企业向(xiàng)企业内(nèi)外的人员(yuán)公开宣布(bù)招聘计划(huà),提供一个(gè)公(gōng)平竞争的机会,择(zé)优录用合格的人(rén)员(yuán)担任企业(yè)内部岗位的过(guò)程。

  以教(jiào)师公招(zhāo)为(wèi)例,公招是政府、人力资源和(hé)社会保障局、教(jiào)育局统一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师的(de)考试,公招分为笔试和面试,笔试内(nèi)容以各(gè)地教育局公(gōng)告为准,基(jī)本考(kǎo)教育学(xué)心(xīn)理(lǐ)学(xué),和(hé)报考学科的专业知识(shí)。

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